Вопрос задает Олег Николайчик с улицы Ангарская:
«Я работаю слесарем механосборочных работ. Согласно контракту, срок моей работы должен закончиться в 2009 году. Однако я этот контракт не подписывал, копии его мне на руки не выдавали. Может ли это служить поводом досрочного расторжения контракта и увольнения?»
Комментирует юрист Григорий Бузо:
«Если, Олег, Вы не подписывали контракт, то он не имеет законной силы, а значит, считается недействительным. Это может служить поводом к увольнению.»

