ПО КАКОМУ ПРАВУ?

<P><EM>Вопрос задает Леонид Погосский с 3-го Полиграфического переулка:</EM></P> <P><STRONG>«Я живу в частном доме, который обогревается природным газом. Недавно нам сообщили, что мы должны сдать счетчик учета газа на поверку. А, если я не сдам, что будет? Как будет производится рассчет?»</STRONG></P> <P><EM>Комментирует юрист Тамара Козловская:</EM></P> <P>«Уважаемый Леонид, статьей 19 Закона Республики Беларусь «О газоснабжении N 176-З» от 4 января 2003 г. предусмотрено, что расход газа, потребляемого физическими лицами, учитывается с помощью приборов учета расхода газа, а при их отсутствии — с использованием норм расхода газа, устанавливаемых в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь. То есть, иными словами, если счетчик не поверен, то это тоже самое, что счетчик отсутствует и соответственно, учет израсходованного газа осуществляется по действующим нормам и тарифам, установленным Советом Министров Республики Беларусь.»<BR></P>

<P><EM>Вопрос задает Людмила Бокач с улицы Белинского:</EM></P> <P><STRONG>«Я работаю на предприятии с 9.00 до 18.00 и у меня есть ребенок шести лет. Я бы хотела сократить рабочее время за счет обеда, то есть уходить не в 18.00, а в 17.00. Начальник, вроде, не против, а как по закону?»</STRONG></P> <P><EM>Комментирует юрист Екатерина Орловская:</EM></P> <P>«Уважаемая Людмила,&nbsp; в течение рабочего дня работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания, продолжительность которого не может быть менее 20 минут (ст. 134 ТК). Время предоставления вышеназванного перерыва и его конкретная продолжительность может быть установлена не только правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), но и соглашением между работником и нанимателем. Если вам необходимо оставлять работу на один час раньше, то&nbsp; возможно установить неполное рабочее время, т.к. наниматель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением (п. 1 ч. 2 ст. 289 Трудового Кодекса). Переход на неполное рабочее время в процессе трудовой деятельности оформляется распоряжением (приказом) нанимателя, основанием для издания которого является заявление работника. Таким образом, работница может достигнуть соглашения с нанимателем об индивидуальном изменении режима рабочего времени, сократив время обеда до 20 минут в день и тем самым сократить свой рабочий день либо воспользоваться своим правом на установление неполного рабочего дня или неполной рабочей недели.»<BR></P>

<P><EM>Вопрос задает Ольга Кушакова с улицы Тикоцкого:</EM></P> <P><STRONG>«Хочу заказать шкаф-купе с зеркальными створками, но у меня маленький ребенок и я переживаю, что он может его разбить и пораниться. Посоветуйте что-нибудь?»</STRONG></P> <P><EM>Комментирует мастер Леонид Погосский:</EM></P> <P>«Уважаемая Ольга, дело в том, что все зеркала с обратной стороны проклеиваются защитной, противоударной пленкой. И в случае удара тяжелым острым предметом на зеркале появится «паутинка», т.е. оно не рассыплется. Во втором варианте вы можете заказать комбинированные створки из различных материалов, например, при помощи стыковочных планок снизу поставить ДСП, ротанг или бамбук, а уже выше зеркало.»<BR></P>