Можно не жить, но нельзя не платить

<STRONG>Подал заявление об увольнении по собственному желанию. Однако за несколько дней до истечения месячного срока предупреждения я заболел. Будет ли произведено увольнение в период болезни по окончании установленного срока или он может быть продлен в связи с болезнью? <BR></STRONG><BR><EM>Комментирует юрист Екатерина Василевская:</EM> <BR><BR>Увольнение по собственному желанию может быть произведено в период болезни работника, а также во время отсутствия его на работе по другим основаниям, допускаемым законодательством. Продление месячного срока предупреждения в связи с болезнью, нахождением в отпуске или по другим причинам не предусмотрено законодательством.

<STRONG>Я работаю в коммерческой организации, и мне предоставили трудовой отпуск лишь на две недели. При желании продолжительность отпуска мне могут увеличить, но эта часть уже не будет оплачиваться. Существует ли установленная законодательством минимальная продолжительность оплачиваемого трудового отпуска и распространяется ли она на негосударственные организации? <BR></STRONG><BR><EM>Комментирует юрист Екатерина Василевская:</EM> <BR><BR>Согласно ст.155 Трудового кодекса Республики Беларусь, продолжительность основного минимального трудового отпуска не может быть менее 21 календарного дня. Это норматив, обязательный для всех нанимателей. В течение трудового отпуска за работником сохраняется средний заработок, исчисляемый в установленном порядке и выплачиваемый не позднее, чем за два дня до начала отпуска.

<STRONG>Собираюсь получить второе высшее образование в государственном учебном заведении. Является ли второе высшее образование платным, если первое было получено в негосударственном вузе? <BR></STRONG><BR><EM>Комментирует юрист Юрий Перевозков:</EM> <BR><BR>В соответствии с Положением о порядке получения второго высшего образования в высших учебных заведениях Республики Беларусь (утвержденного постановлением Совета Министров РБ 12.06.1997 года N699) лица, обучающиеся или получившие первое высшее образование на платной основе, имеют право на получение второго высшего образования за счет средств республиканского бюджета на конкурсной основе согласно правилам приема в высшее учебное заведение. При этом на второй или старшие курсы они могут быть зачислены только при наличии вакантных студенческих мест.